Lãnh đạo Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) nhận lương hơn 1 tỷ đồng trong 2019 chưa kể thưởng, vượt 20% so quỹ lương kế hoạch.

Với ngành nghề đặc thù nhiều nguy hiểm và độc hại, công nhân ngành than thường được trả lương cao hơn các ngành khác. Nhưng tại Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), lương công nhân chỉ bằng một góc nhỏ so với lương lãnh đạo.

Dàn sếp lương bạc tỷ

Cụ thể, trong năm 2019, ông Lê Minh Chuẩn – Chủ tịch Hội đồng Thành viên TKV – nhận lương 1.036,8 tỷ đồng, tương đương 86,4 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, theo kế hoạch đề ra trước đó, thù lao của ông Chuẩn chỉ là 864 triệu đồng/năm. Như vậy, ông Chuẩn được trả cao hơn kế hoạch tới 172,8 triệu đồng, tương đương 20%.

tkv-tkv-15283604-1819599

Dự án trụ sở TKV khởi công từ năm 2015, dự kiến hoàn thành vào quý IV/2018, thế nhưng đến nay mới xây xong phần thô. (Ảnh: H.B)

Ông Chuẩn không phải lãnh đạo duy nhất tại TKV nhận lương bạc tỷ. Danh sách nhận lương tiền tỷ năm 2019 của TKV còn có ông Đỗ Thanh Hải – Tổng Giám đốc TKV. Theo đó, trong 2019, ông Hải được trả 1.008 tỷ đồng, tăng 168 tỷ đồng, tương đương 20% so với kế hoạch đã được phê duyệt.

Tính chung trong 2019, cả dàn lãnh đạo được trả thù lao lên tới gần 15,5 tỷ đồng, tăng 2,6 tỷ đồng, tương đương 20,2% so với kế hoạch.

Dàn lãnh đạo còn lại của TKV cũng có thù lao cao ngất ngưởng, ngót nghét 1 tỷ đồng. Mức thu nhập 921,6 triệu đồng trong năm 2019 được dành cho các thành viên của Hội đồng thành viên. Số tiền này tăng mạnh so với con số 768 triệu đồng theo kế hoạch.

Công nhân TKV nhận lương bao nhiêu?

Trong khi đó, theo báo cáo của công ty mẹ – TKV, năm 2019, tiền lương bình quân của người lao động là hơn 13,9 triệu đồng/người/tháng. Kế hoạch 2020, lương bình quân của người lao động tăng nhẹ lên trên 14,3 triệu đồng/người/tháng.

tkv-15505824-1036374

Công nhân ngành than làm việc trong môi trường nhiều nguy hiểm và độc hại. (Ảnh: TKV)

Về lực lượng lao động, trong nhiều năm gần đây, TKV có xu hướng mạnh tay cắt giảm nhân sự. Năm 2018, số lượng người lao động tại TKV giảm 6.129 người, tương đương 5,9% so với năm 2017.

Tới 2019, TKV tiếp tục giảm 7.864 người, tương đương 7,5%. Sang 2020, dù TKV tuyển dụng trở lại nhưng tổng người lao động là 97.000 người, vẫn giảm 7.504 người, tương đương 7,2%.

Tài sản TKV đi lùi sau 6 năm, phải trả 9,2 tỷ đồng tiền lãi mỗi ngày

Sau 6 năm, tài sản TKV không gia tăng mà thậm chí, còn đi lùi. Cụ thể, tại thời điểm 30/6/2020, tổng tài sản TKV là 132.617 tỷ đồng, giảm 1.348 tỷ đồng, tương đương 1% so với năm 2013, thời điểm trước khi ông Chuẩn được bổ nhiệm chức danh Chủ tịch thành viên TKV.

Trong khi đó, lợi nhuận cũng chẳng có nhiều tiến triển. Lợi nhuận sau thuế quý II/2020 của TKV chỉ là 1.120 tỷ đồng, bằng 54% tổng lợi nhuận cả năm 2013. Có thể thấy, nếu 6 tháng cuối năm 2020, TKV không có bứt phá, khoản lãi tại TKV sau 8 năm vẫn giậm chân tại chỗ.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2020, TKV hiện gánh khoản nợ phải trả lên tới 90.450 tỷ đồng, tăng 7.261 tỷ đồng, tương đương 8,7% so với thời điểm đầu năm nay. Nợ phải trả cao gấp 2,1 lần vốn chủ sở hữu của TKV.

Trong đó, nợ vay là con số rất lớn 55.365 tỷ đồng (21.765 tỷ đồng nợ ngắn hạn và 33.600 tỷ đồng nợ dài hạn). Nợ dài hạn đang giảm đáng kể nhưng nợ ngắn hạn tăng vọt từ 16.009 tỷ đồng lên 21.765 tỷ đồng. Điều đó có nghĩa áp lực trả nợ của TKV là rất lớn. Trong khi đó, tiền và các khoản tương đương tiền tại TKV chỉ là con số rất nhỏ so với nợ: 3.654 tỷ đồng.

Sở hữu khoản nợ khủng nên TKV phải gánh chịu chi phí lãi vay rất cao. Trong 6 tháng đầu năm nay, chi phí lãi vay dù giảm nhưng vẫn là con số rất lớn, lên đến 1.658 tỷ đồng. Điều đó có nghĩa mỗi ngày TKV phải rút hầu bao hơn 9,2 tỷ đồng để trả tiền lãi ngân hàng.

tkv1-06445010-4599300

Lãi lao dốc, nợ vay khủng khiến TKV mỗi ngày trả lãi hơn 9 tỷ đồng.

Lợi nhuận “bốc hơi” 865 tỷ đồng

6 tháng đầu năm cũng là khoảng thời gian đại dịch COVID-19 đang “hoành hành”. Tuy nhiên, dường như TKV “miễn nhiễm” với COVID-19 khi mà doanh thu vẫn tăng trưởng nhẹ, tăng từ 57.037 tỷ đồng lên 57.462 tỷ đồng.

Bất chấp doanh thu tăng trưởng đáng kể, lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm của cả Tập đoàn TKV chỉ đạt 1.120 tỷ đồng, giảm 865 tỷ đồng, tương đương 43,6% so với 6 tháng đầu năm 2019.

Nguyên nhân đầu tiên gây ra tình trạng này là giá vốn hàng bán tăng từ 47.287 tỷ đồng lên 49.661 tỷ đồng. Trong đó, giá vốn tất cả các mảng như kinh doanh than, sản xuất điện, kinh doanh vật liệu nổ, kinh doanh khoáng sản và hoạt động khác đều tăng đáng kể. Tăng mạnh nhất là giá vốn hàng bán kinh doanh than, tăng từ 32.312 tỷ đồng lên 36.015 tỷ đồng.

Giá vốn hàng bán tăng quá mạnh nên lợi nhuận gộp về bán hàng và cung cấp dịch vụ 6 tháng đầu năm của TKV giảm 1.838 tỷ đồng, tương đương 19% so với cùng kỳ năm ngoái. Vì vậy, dù TKV đã thực hiện chính sách “thắt lưng buộc bụng”, giảm mạnh chi phí tài chính và chi phí quản lý doanh nghiệp nhưng lợi nhuận sau thuế vẫn “bốc hơi” 865 tỷ đồng.

“Oằn mình” vì công ty con

Lợi nhuận “lao dốc” một phần đến từ chi phí lãi vay quá cao, giá vốn hàng bán tăng mạnh, một phần đến từ việc TKV phải “oằn mình” gánh thua lỗ của công ty con.

Cụ thể, khoản lợi nhuận 1.120 tỷ đồng là của cả Tập đoàn (bao gồm công ty mẹ và các công ty con). Trong khi đó, lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm 2020 của công ty mẹ là 1.723 tỷ đồng. Như vậy, lãi hợp nhất tại TKV thấp hơn 603 tỷ đồng so với công ty mẹ. Điều đó có nghĩa các công ty con đã “đánh rơi” khoản lãi này.

Tuy nhiên, TKV không công bố tình trạng của các công ty con nên không rõ “thủ phạm” khiến TKV hao hụt lợi nhuận là đơn vị nào. Chỉ biết tại thời điểm cuối quý 2 năm nay, tổng số vốn TKV rót vào các công ty con là 16.043 tỷ đồng, vào công ty liên kết là 187 tỷ đồng.

Nguồn: https://vtc.vn/tap-doan-tkv-no-khung-tai-san-di-lui-lanh-dao-nhan-luong-hon-ty-dong-ar569967.html